Главная Бизнес Школы бизнеса

Бизнес

Школы бизнеса

В современном мире все быстро меняется. Поэтому экономика знаний выдвигает свои требования к навыкам менеджеров. Чтобы оставаться актуальными и полезными, бизнес-школы обязаны к ним приспосабливаться. Данная рубрика поможет вам определиться с современными тенденциями бизнес-образования и выбрать лучших специалистов для оказания образовательных услуг.

Проблема современных бизнес-школ

С точки зрения профессора бизнеса в University of North Carolina и Graduate School of Business, Cornell University Дэвида Хьюеса, главная проблема бизнес-школ в их отрыве от практических навыков. В большинстве из них до сих пор применяют консервативные подходы, упуская из внимания такие важные мелочи, как использование информационных сетей и их оптимальных связей.

Само по себе бизнес-образование, без привязки к реальным действиям на рынке, не имеет смысла. И обучать начинающего менеджера вещам, которые ему не пригодятся в жизни, кажется абсурдным. Но количество обвинений в анахронизме, слишком консервативном подходе и отсутствию динамики перешло все границы, и сами управляющие всерьез обеспокоены этой проблемой.

Чему должны учить бизнес-школы

На наш взгляд, чтобы бизнес-образование приносило реальную пользу начинающему или, тем более, опытному бизнесмену, оно должно решать вполне конкретные задачи. В частности, учить:

Стилям лидерства, которые нужны для управления сетями знаний. В современном мире тот, кто владеет информацией и может правильно ее применить, имеет весомое преимущество над остальными. И роль иерархии в компаниях постепенно уменьшается. Поэтому бизнес-школы должны отражать динамику изменения управленческих навыков на всех уровнях организации. Не забывая и о необходимости внедрения новых стилей мотивации команды. Использование устаревших принципов вознаграждения может не только не дать нужного результата, но и вовсе демотивировать коллектив.

Чем отличается информация от знания и как происходит их трансформация. Достоверные и подтвержденные факты являются информацией, которую можно найти в библиотеках и веб-пространстве. Но эта информация не представляет практической ценности до того момента, пока она не станет знанием, т.е. не начнет использоваться для решения конкретных задач и ответов на вопросы. Современные бизнес-школы преимущественно дают информацию, забывая о том, что ее необходимо подкреплять умением трансформировать в полезное знание.

Новому подходу к разбору кейсов. Обучение по принципу “отрыгивания” информации легко озадачит отличника при решении реальной задачи. Такие студенты привыкли, что им дают начальные условия, а также исследования и анализ ситуации при решении бизнес-кейсов. Тогда как намного эффективнее предлагать им самим переживать процесс определение задачи, генерирование идей и поиска решений. Только в таком случае у них вырабатывается гибкость и индивидуальность в бизнесе.

Идеальная модель школы бизнеса должна соответствовать глобальной сети знаний других департаментов, компаний, государственных и негосударственных объединений. При этом образование будет всегда актуально отображать информацию для решения реальных управленческих задач.

В рубрике «Школы бизнеса» мы подготовили для вас обзоры популярных образовательных учреждений, компаний и тренинговых центров, которые готовят специалистов в области управления, коммерции, маркетинга и финансов.

Все описанные здесь компании хорошо зарекомендовали себя на рынке образовательных услуг в области бизнеса.

Хотя каждая компания имеет свою специфику, объединяет их одно — высокий уровень преподавателей (бизнес-тренеров) и хорошие отзывы студентов, успешно окончивших курсы.

Яндекс.Метрика Adblock
detector