Главная В помощь бизнесмену Зарплатный проект от Тинькофф

Зарплатный проект от Тинькофф банка — описание и условия программы

Читайте про гибкий зарплатный проект от Тинькофф - в чем особенности и преимущества программы. Условия и принципы работы

Зарплатный проект от Тинькофф — это удобный и функциональный ресурс, который подходит для ИП, небольших компаний и крупных предприятий-гигантов.

Подобные сервисы упрощают бухгалтерский процесс, переводят на рельсы автоматизации формирование фонда оплаты труда сотрудников, перечисление налогов и сборов, выдачу зарплаты и других выплат наемным работникам.

Несмотря на огромное количество похожих предложений разных банков, зарплатный проект от Тинькофф заслуживает детального изучения.

Что отличает сервис от других программ, каковы его преимущества, кто и как может подключить услугу — читайте в данной статье.

Кто может воспользоваться зарплатным проектом Тинькофф

Держателями зарплатного проекта от Тинькофф банка могут быть:

  • индивидуальные предприниматели, имеющие наемных сотрудников и расчетный счет;
  • бизнесмены с самозанятыми работниками;
  • ООО.

Количество сотрудников не регламентируется, ограничений по суммам выплат нет.

Как работает зарплатный бизнес-проект от банка Тинькофф

Принцип работы сервиса прост. В базу данных добавляется персональная информация всех подчиненных — сделать это нужно только один раз. Впоследствии программа самостоятельно формирует реестры и платежные поручительства.

Доступны следующие опции:

  • начисление и выплата заработных плат — карта значения не имеет. Это может быть как продукт Тинькофф, так и карты других банков;
  • расчет с акционерами и партнерами — отчисления по дивидендам;
  • различные виды выплат сотрудникам — больничные листы, декретные пособия, премиальные, командировки;
  • интеграция с бухгалтерскими сервисами;
  • поддержка OpenAPI;
  • составление платежных поручений;
  • функция одной кнопки — для проведения других платежей;
  • отсутствие привязки выплат к расчетному счету.

Зарплатный проект Тинькофф для ИП

Для этой группы клиентов банк предлагает несколько вариантов обслуживания в рамках действия проекта:

  • универсальный — без комиссии за зачисление средств на зарплату. Стоимость обслуживания (при наличии расчетного счета) стартует от 4,9 тысяч рублей;
  • продвинутый. Комиссия — нулевая, обслуживание — от 1,9 тысяч рублей;
  • стандартный. Предлагает бесплатные начисления, обслуживание стоит от 490 рублей ежемесячно. Включает самый полный функционал.

Зарплатный проект Тинькофф без РКО

В рамках действия программы существует возможность подключения к услуге зарплатный проект, минуя открытие расчетного счета в Тинькофф. В этом случае клиент не получает РКО.

Пошаговая инструкция подключения без РКО:

  • заказчик связывается с менеджером банка;
  • на сайте компании оставляет заявление;
  • ждет одобрения заявки;
  • в смс-оповещении получает пароль и логин к ресурсу. С этого момента услуга доступна.

Зарплатный проект Тинькофф с самозанятыми

В личном кабинете клиент может активировать опцию расчетов с самозанятыми сотрудниками. Возможна как индивидуальная оплата, так и начисление средств группе работников — списком.

При расчете зарплаты одному работнику нужно действовать по алгоритму:

  • открыть личный кабинет:
  • выбрать опцию ручного начисления. Из перечня самозанятых подчиненных добавить того, кому начисляем выплаты. При этом сотрудник также должен быть подключен к банку;
  • вбить назначение перевода и указать сумму;
  • активировать функцию оплаты. В меню программы есть кнопка отложенного платежа. Для этого фамилию работника переносят в другой реестр — “ожидание оплаты”, где указаны сроки расчетов.

Оставить заявку на зарплатный проект

Условия зарплатного проекта от банка Тинькофф

Присоединиться к зарплатному проекту ИП и компаний возможно даже в тех случаях, когда у бизнесмена уже есть действующие реквизиты в других финансовых организациях. Единственный запрет — предприниматель не может рассчитать заработную плату сам себе.

Все, кто подключен к проекту: руководитель, работники, — получают услугу бесплатно, том числе оформление и обслуживание пластиковых карт.

Страховые взносы и налогообложение у Тинькофф полностью автоматизированы. Услуга становится доступной через двое суток после подключения.

Тарифы зарплатного проекта Тинькофф

Для участников проекта актуальны следующие тарифы:

  • подключение услуги — бесплатно;
  • дальнейшее обслуживание карт — бесплатно;
  • вывод наличных средств — варьируется в диапазоне 0-2%. На пополнение — та же сетка;
  • смс информирование — 60 рублей ежемесячно;
  • лимит на бесплатное снятие средств — в банкоматах компании — полмиллиона рублей. В сторонних — 150 тысяч;
  • перечисления на другие банковские карты — до 20 тысяч — без процентов. Выше указанной суммы — 1,5%;
  • кэшбек на остаточную сумму — 5%. При этом в месяц обязательные расходы с карты составляют 3 тысячи.

Оставить заявку на зарплатный проект

Плюсы зарплатного проекта от Тинькофф банк

Банковский продукт Тинькофф зарплатный проект — интересная и экономически привлекательная услуга. Ее преимущества очевидны как для ИП, так и для их сотрудников.

Подключение проекта

Сильные стороны проекта:

  • простота подключения — владелец бизнеса все операции выполняет в онлайн-режиме. Все бумаги, договора и пластиковые карты менеджер доставит по указанному адресу. Сам продукт не имеет ограничений по финансовым операциям с другими банками;
  • выгодные условия — за обслуживание плата не взимается. Комиссия за движение средств с ФОТ на карты сотрудников — нулевая. При штатном расписании более ста единиц владелец компании получает бонусы от банка. Преимущества для сотрудников — кэшбек на остаточную сумму на счете, пониженные кредитные ставки. Снятие наличных средств в сторонних банкоматах — бесплатно;
  • функционал — в рамках проекта перечисление налогов в автоматическом режиме, взаимодействие с бухгалтерскими программами. Кроме того, для регулярного отчисления всех выплат предприниматель предоставляет график. Все остальное делает банк;
  • возможности получить карты Тинькофф для сотрудников и руководителя с дополнительными возможностями и бонусами;
  • простое управление пакетом услуг — на протяжении всего срока действия договора вам доступен персональный помощник. Все, что нужно для работы, находится в личном кабинете. Поддержка менеджера — круглосуточно.
Условия проекта

При подключении предприятия к зарплатному проекту практически все операции автоматизируются, по желанию руководителя подключается опция “бухгалтерия Тинькофф”.

Как стать участником зарплатного проекта от банка Тинькофф — пошаговая инструкция

Главное преимущество подключения — услуга предоставляется бесплатно.

Рассмотрим, как подключить проект:

  • зайдите на официальный сайт банка;
  • подайте заявку;
  • дождитесь звонка менеджера;
  • договоритесь о встрече;
  • соберите пакет документов;
  • дождитесь одобрения заявки.

Личный кабинет зарплатного проекта Тинькофф

В личном кабинете можно управлять вашим проектом. Если возникают трудности или вопросы, здесь же в режиме онлайн-связи можно получить консультацию помощника 24/7.

Возможности личного кабинета:

  • интеграция бухгалтерии;
  • подписание платежных документов на перечисление заработной платы сотрудникам;
  • оплата отпускных, больничных листов, командировочных расходов.

Оставить заявку на зарплатный проект

Договор на участие в зарплатном проекте Тинькофф-банк

Прежде чем подписать договор с банком, вместе с заявкой подают пакет документов:

  • паспорт;
  • учредительные бумаги организации;
  • справка из реестра о регистрации индивидуального предпринимателя или юрлица.

Обратите внимание! В компетенции банка запросить дополнительные документы — например, образец подписи, лицензии. Упрощенный пакет бумаг подается, когда предприниматель уже является пользователем Тинькофф.

Если банк одобрил заявку, стороны заключают договор. Документ защищает интересы банка и клиента и регламентирует взаимные обязательства. Тинькофф со своей стороны информирует ИП об изменениях тарифного плана, а владелец бизнеса — о штатных перемещениях, увольнении, приеме на работу ,смене реквизитов.

Помощь клиентам Тинькофф, пользующимся услугой зарплатный проект

Компания оказывает постоянное клиентское сопровождение участникам проекта. Так, к услугам предпринимателей электронный секретарь Олег — недавнее нововведение банка.

Срочные вопросы можно решить, написав в чат менеджеру или позвонив на горячую линию. Операторы работают круглосуточно. Специалисты компании отвечают на любые вопросы, оказывают практическую помощь в работе с сервисом.

Как получить карту Тинькофф — зарплатный проект

Оформить карту заработной платы себе и наемным работником может владелец бизнеса. Для этого не обязательно обращаться к представителю финансовой организации — все делается в личном кабинете. Главное — добавить полный штат сотрудников.

Карты для сотрудников

Если штатное расписание включает несколько единиц, самый простой вариант — внести все вручную.

Для представителей малого и среднего бизнеса, имеющих много сотрудников, доступны следующие варианты:

  • персонал заполняет анкеты самостоятельно — ссылка на опросник есть на официальном сайте банка. Ситуация упрощается, если работник уже имеет карту Тинькофф — в этом случае просто вводится номер его реквизитов и Ф.И.О.;
  • все сведения о подчиненных загружаются на сайт. Формат данных: xml, csv, xls.

Как добавить работников в базу данных банка через личный кабинет работодателя, наглядно видно на рисунке ниже.

Добавление сотрудников в базу

После предоставления персональной информации о всех потенциальных владельцах карт приступают к оформлению заказа. Для этого переходят в поле “Доставки”. В описанном случае комплект карт получает предприниматель. 

Работники, не готовые к централизованному получению и желающие лично забрать продукт у представителя банка, могут это сделать самостоятельно. Такая опция доступна в личном кабинете, в поле индивидуальной доставки.

Зарплатный проект — актуальное предложение от Тинькофф банка, ориентированное на малых и средних предпринимателей, крупные формы и предприятия, где есть наемные сотрудники. Программа упрощает расчеты с персоналом, переводя их в безналичную форму. 

Все сотрудники могут получить карты с бесплатным обслуживанием, а владельцы бизнеса — премиальные карты и бонусные преференции.

Карта для руководителя

Оставить заявку на зарплатный проект

Автор статьи: sites

Читайте также

Добавить комментарий

Войти с помощью:

vkontakte facebook odnoklassniki yandex

Уважаемые читатели! Мы не приемлем в комментариях мат, оскорбления других участников, спам и ссылки на сторонние ресурсы, враждебные заявления в сторону администрации и посетителей ресурса. Комментарии, нарушающие правила сайта, будут удалены.
Обязательные поля отмечены *

 

Яндекс.Метрика Adblock
detector