Зарплатный проект от Тинькофф банка — описание и условия программы
Зарплатный проект от Тинькофф — это удобный и функциональный ресурс, который подходит для ИП, небольших компаний и крупных предприятий-гигантов.
Подобные сервисы упрощают бухгалтерский процесс, переводят на рельсы автоматизации формирование фонда оплаты труда сотрудников, перечисление налогов и сборов, выдачу зарплаты и других выплат наемным работникам.
Несмотря на огромное количество похожих предложений разных банков, зарплатный проект от Тинькофф заслуживает детального изучения.
Что отличает сервис от других программ, каковы его преимущества, кто и как может подключить услугу — читайте в данной статье.
Кто может воспользоваться зарплатным проектом Тинькофф
Держателями зарплатного проекта от Тинькофф банка могут быть:
- индивидуальные предприниматели, имеющие наемных сотрудников и расчетный счет;
- бизнесмены с самозанятыми работниками;
- ООО.
Количество сотрудников не регламентируется, ограничений по суммам выплат нет.
Как работает зарплатный бизнес-проект от банка Тинькофф
Принцип работы сервиса прост. В базу данных добавляется персональная информация всех подчиненных — сделать это нужно только один раз. Впоследствии программа самостоятельно формирует реестры и платежные поручительства.
Доступны следующие опции:
- начисление и выплата заработных плат — карта значения не имеет. Это может быть как продукт Тинькофф, так и карты других банков;
- расчет с акционерами и партнерами — отчисления по дивидендам;
- различные виды выплат сотрудникам — больничные листы, декретные пособия, премиальные, командировки;
- интеграция с бухгалтерскими сервисами;
- поддержка OpenAPI;
- составление платежных поручений;
- функция одной кнопки — для проведения других платежей;
- отсутствие привязки выплат к расчетному счету.
Зарплатный проект Тинькофф для ИП
Для этой группы клиентов банк предлагает несколько вариантов обслуживания в рамках действия проекта:
- универсальный — без комиссии за зачисление средств на зарплату. Стоимость обслуживания (при наличии расчетного счета) стартует от 4,9 тысяч рублей;
- продвинутый. Комиссия — нулевая, обслуживание — от 1,9 тысяч рублей;
- стандартный. Предлагает бесплатные начисления, обслуживание стоит от 490 рублей ежемесячно. Включает самый полный функционал.
Зарплатный проект Тинькофф без РКО
В рамках действия программы существует возможность подключения к услуге зарплатный проект, минуя открытие расчетного счета в Тинькофф. В этом случае клиент не получает РКО.
Пошаговая инструкция подключения без РКО:
- заказчик связывается с менеджером банка;
- на сайте компании оставляет заявление;
- ждет одобрения заявки;
- в смс-оповещении получает пароль и логин к ресурсу. С этого момента услуга доступна.
Зарплатный проект Тинькофф с самозанятыми
В личном кабинете клиент может активировать опцию расчетов с самозанятыми сотрудниками. Возможна как индивидуальная оплата, так и начисление средств группе работников — списком.
При расчете зарплаты одному работнику нужно действовать по алгоритму:
- открыть личный кабинет:
- выбрать опцию ручного начисления. Из перечня самозанятых подчиненных добавить того, кому начисляем выплаты. При этом сотрудник также должен быть подключен к банку;
- вбить назначение перевода и указать сумму;
- активировать функцию оплаты. В меню программы есть кнопка отложенного платежа. Для этого фамилию работника переносят в другой реестр — “ожидание оплаты”, где указаны сроки расчетов.
Оставить заявку на зарплатный проект
Условия зарплатного проекта от банка Тинькофф
Присоединиться к зарплатному проекту ИП и компаний возможно даже в тех случаях, когда у бизнесмена уже есть действующие реквизиты в других финансовых организациях. Единственный запрет — предприниматель не может рассчитать заработную плату сам себе.
Все, кто подключен к проекту: руководитель, работники, — получают услугу бесплатно, том числе оформление и обслуживание пластиковых карт.
Страховые взносы и налогообложение у Тинькофф полностью автоматизированы. Услуга становится доступной через двое суток после подключения.
Тарифы зарплатного проекта Тинькофф
Для участников проекта актуальны следующие тарифы:
- подключение услуги — бесплатно;
- дальнейшее обслуживание карт — бесплатно;
- вывод наличных средств — варьируется в диапазоне 0-2%. На пополнение — та же сетка;
- смс информирование — 60 рублей ежемесячно;
- лимит на бесплатное снятие средств — в банкоматах компании — полмиллиона рублей. В сторонних — 150 тысяч;
- перечисления на другие банковские карты — до 20 тысяч — без процентов. Выше указанной суммы — 1,5%;
- кэшбек на остаточную сумму — 5%. При этом в месяц обязательные расходы с карты составляют 3 тысячи.
Оставить заявку на зарплатный проект
Плюсы зарплатного проекта от Тинькофф банк
Банковский продукт Тинькофф зарплатный проект — интересная и экономически привлекательная услуга. Ее преимущества очевидны как для ИП, так и для их сотрудников.
Сильные стороны проекта:
- простота подключения — владелец бизнеса все операции выполняет в онлайн-режиме. Все бумаги, договора и пластиковые карты менеджер доставит по указанному адресу. Сам продукт не имеет ограничений по финансовым операциям с другими банками;
- выгодные условия — за обслуживание плата не взимается. Комиссия за движение средств с ФОТ на карты сотрудников — нулевая. При штатном расписании более ста единиц владелец компании получает бонусы от банка. Преимущества для сотрудников — кэшбек на остаточную сумму на счете, пониженные кредитные ставки. Снятие наличных средств в сторонних банкоматах — бесплатно;
- функционал — в рамках проекта перечисление налогов в автоматическом режиме, взаимодействие с бухгалтерскими программами. Кроме того, для регулярного отчисления всех выплат предприниматель предоставляет график. Все остальное делает банк;
- возможности получить карты Тинькофф для сотрудников и руководителя с дополнительными возможностями и бонусами;
- простое управление пакетом услуг — на протяжении всего срока действия договора вам доступен персональный помощник. Все, что нужно для работы, находится в личном кабинете. Поддержка менеджера — круглосуточно.
При подключении предприятия к зарплатному проекту практически все операции автоматизируются, по желанию руководителя подключается опция “бухгалтерия Тинькофф”.
Как стать участником зарплатного проекта от банка Тинькофф — пошаговая инструкция
Главное преимущество подключения — услуга предоставляется бесплатно.
Рассмотрим, как подключить проект:
- зайдите на официальный сайт банка;
- подайте заявку;
- дождитесь звонка менеджера;
- договоритесь о встрече;
- соберите пакет документов;
- дождитесь одобрения заявки.
Личный кабинет зарплатного проекта Тинькофф
В личном кабинете можно управлять вашим проектом. Если возникают трудности или вопросы, здесь же в режиме онлайн-связи можно получить консультацию помощника 24/7.
Возможности личного кабинета:
- интеграция бухгалтерии;
- подписание платежных документов на перечисление заработной платы сотрудникам;
- оплата отпускных, больничных листов, командировочных расходов.
Оставить заявку на зарплатный проект
Договор на участие в зарплатном проекте Тинькофф-банк
Прежде чем подписать договор с банком, вместе с заявкой подают пакет документов:
- паспорт;
- учредительные бумаги организации;
- справка из реестра о регистрации индивидуального предпринимателя или юрлица.
Обратите внимание! В компетенции банка запросить дополнительные документы — например, образец подписи, лицензии. Упрощенный пакет бумаг подается, когда предприниматель уже является пользователем Тинькофф.
Если банк одобрил заявку, стороны заключают договор. Документ защищает интересы банка и клиента и регламентирует взаимные обязательства. Тинькофф со своей стороны информирует ИП об изменениях тарифного плана, а владелец бизнеса — о штатных перемещениях, увольнении, приеме на работу ,смене реквизитов.
Помощь клиентам Тинькофф, пользующимся услугой зарплатный проект
Компания оказывает постоянное клиентское сопровождение участникам проекта. Так, к услугам предпринимателей электронный секретарь Олег — недавнее нововведение банка.
Срочные вопросы можно решить, написав в чат менеджеру или позвонив на горячую линию. Операторы работают круглосуточно. Специалисты компании отвечают на любые вопросы, оказывают практическую помощь в работе с сервисом.
Как получить карту Тинькофф — зарплатный проект
Оформить карту заработной платы себе и наемным работником может владелец бизнеса. Для этого не обязательно обращаться к представителю финансовой организации — все делается в личном кабинете. Главное — добавить полный штат сотрудников.
Если штатное расписание включает несколько единиц, самый простой вариант — внести все вручную.
Для представителей малого и среднего бизнеса, имеющих много сотрудников, доступны следующие варианты:
- персонал заполняет анкеты самостоятельно — ссылка на опросник есть на официальном сайте банка. Ситуация упрощается, если работник уже имеет карту Тинькофф — в этом случае просто вводится номер его реквизитов и Ф.И.О.;
- все сведения о подчиненных загружаются на сайт. Формат данных: xml, csv, xls.
Как добавить работников в базу данных банка через личный кабинет работодателя, наглядно видно на рисунке ниже.
После предоставления персональной информации о всех потенциальных владельцах карт приступают к оформлению заказа. Для этого переходят в поле “Доставки”. В описанном случае комплект карт получает предприниматель.
Работники, не готовые к централизованному получению и желающие лично забрать продукт у представителя банка, могут это сделать самостоятельно. Такая опция доступна в личном кабинете, в поле индивидуальной доставки.
Зарплатный проект — актуальное предложение от Тинькофф банка, ориентированное на малых и средних предпринимателей, крупные формы и предприятия, где есть наемные сотрудники. Программа упрощает расчеты с персоналом, переводя их в безналичную форму.
Все сотрудники могут получить карты с бесплатным обслуживанием, а владельцы бизнеса — премиальные карты и бонусные преференции.