Главная Новости Производственный календарь на сентябрь 2019 года

Производственный календарь на сентябрь 2019 года

Что такое производственный календарь, какие сведения он содержит. Производственный календарь на сентябрь 2019 года.

Производственный календарь — значимый документ, обеспечивающий стабильную работу любого предприятия. На его основе составляют рабочие графики, определяют количество рабочих смен и начисляют положенные выплаты.

Обращение к рабочему календарю необходимо при расчёте основной заработной платы и дополнительной — отпускные, больничные, сверхурочные, выходные пособия и прочее. Он помогает в реализации трудовых гарантий — работник в любой момент может проверить точность расчётов, режим рабочего времени (число смен, время положенных перерывов) и своевременно обеспечить защиту своих трудовых прав.

Показатели производственного календаря на сентябрь 2019

Рекомендуемый к исполнению производственный календарь на сентябрь 2019 г. составлен согласно:

  1. Приказу Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 под номером 588н.
  2. Трудовому кодексу РФ (ст. 112).

В соответствии с этими документами в сентябре 2019:

  1. В целом 30 календарных дней.
  2. Количество нормо-часов, которые обязан отработать каждый сотрудник для начисления ему полной заработной платы:
    • при 24-часовом недельном графике — 100,8;
    • при 36-часовом — 151,2;
    • при 40-часовом — 168.
  3. Число трудовых будней при 5-дневном рабочем режиме — 21, при 6-дневном — 25.
  4. Количество дней отдыха (субботы и воскресенья) при 5-дневной неделе — 9, при 6-дневной — 5.

Праздничных и сокращённых дней в сентябре нет, равно как и переноса выходных.

Производственный календарь на 3-й квартал 2019 года
Такая норма установлена в сентябре 2019 для расчёта сверхурочного труда, заработной платы сотрудникам предприятия и за работу в уик-энд

Видео: производственный календарь на сентябрь 2019

По российскому законодательству оптимальная продолжительность рабочей недели — 40 часов. Но в мире уже наметилась тенденция к постепенному уменьшению этого времени.

Сказываются многие факторы — увеличение работающих женщин, развитие информационных технологий, снижение рождаемости. Британская New Economics Foundation призвала все страны двигаться к 21-часовому стандарту рабочей недели, что позволит решить многие проблемы — переутомление, дефицит общения с детьми, нехватка свободного времени и т. д. Эту инициативу поддержали российские чиновники, поднявшие в августе этого года вопрос о введении в стране 4-дневной рабочей недели.

Ну что ж, поживём — увидим.

Читайте также

Добавить комментарий

Войти с помощью:

vkontakte facebook odnoklassniki yandex

Уважаемые читатели! Мы не приемлем в комментариях мат, оскорбления других участников, спам и ссылки на сторонние ресурсы, враждебные заявления в сторону администрации и посетителей ресурса. Комментарии, нарушающие правила сайта, будут удалены.
Обязательные поля отмечены *