Изменения в оплате больничного листа с 1 июля 2019 года: предусмотрены ли?
Процедура оформления больничных листов нечасто претерпевает серьёзные изменения. Однако ежегодно происходит корректировка оплаты листа временной нетрудоспособности. Связано это с изменением оплаты труда граждан, в т. ч. повышением МРОТ, их страхового стажа и других показателей. Полезно узнать, какие нововведения были приняты в 2019 году в этой области, задумано ли повышение пособия по временной нетрудоспособности в июле текущего года, как обстоят дела с электронными больничными листами.
Оплата больничного листа с июля 2019 года: стоит ли ждать изменений
Больничный лист — это документ, выдаваемый медицинским учреждением гражданам, имеющим страховой полис.
Работодатели обязаны оплатить больничный, если:
- сотрудник заболел;
- работник осуществляет уход за больным ребёнком или другим членом семьи;
- трудящийся получил бытовую или производственную травму;
- у сотрудника обострилось профессиональное заболевание.
Корректировок в оплате листа временной нетрудоспособности с 1 июля текущего года не предвидится. При расчёте больничных по-прежнему следует руководствоваться ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Определённые новшества были введены с 1 января 2019 года, о чём будет сказано ниже. Стоит отметить, что в июле продолжит работать пилотный проект «Прямые выплаты» для некоторых субъектов РФ.
Специалисты ФСС будут рассчитывать пособия по больничному листу, а затем направлять гражданам напрямую.
Преимущество такой системы заключается в том, что трудящиеся могут не беспокоиться о финансовом состоянии работодателя. Полагающиеся им выплаты они получат в любом случае.
Начисление денежных средств по листу временной нетрудоспособности будет осуществляться:
- на банковские карты «Мир»;
- почтовым переводом.
Однако гражданину, заинтересованному в получении пособия в рамках проекта, необходимо будет подать письменное заявление с указанием номера карты «Мир» (или реквизитов счёта в банке) или почтового адреса.
С 1 июля к проекту «Прямые выплаты» присоединятся такие регионы:
- Забайкальский край;
- Архангельская обл.;
- Воронежская обл.;
- Ивановская обл.;
- Мурманская обл.;
- Пензенская обл. и др.
С июля текущего года всё большее распространение будут иметь электронные больничные листы. Они введены в оборот ФЗ от 01.05.2017 № 86-ФЗ. Данный формат ничем не уступает традиционному, т. е. на бумажном носителе.
Необходимость внедрения электронного варианта больничных листов объясняется следующим:
- упрощает взаимодействие с документацией, в т. ч. сортировку и архивирование;
- позволяет усилить меры информационной безопасности, в т. ч. ввести новые технологии для проверки подлинности (это связано с тем, что лист временной нетрудоспособности — один из наиболее часто подделываемых документов);
- электронный формат упрощает отслеживание и передачу сведений между гражданами и работодателями.
Однако оформление больничных листов в электронном формате требует выполнения следующих условий:
- работодатель должен иметь учётную запись с личным кабинетом на сайте ФСС;
- в самом медицинском учреждении (где планируется получать больничный) должна функционировать система для работы с электронными версиями документа.
Изменения в оплате больничного листа, вступившие в силу с начала года
С 1 января 2019 года на размер оплаты больничного листа продолжает оказывать влияние страховой стаж. Страховой стаж — это суммарная длительность рабочих периодов гражданина, в течение которых он самостоятельно перечислял или за него вносили страховые взносы в ПФР, а также иных принимаемых в расчёт периодов.
Таблица: зависимость пособия по больничному листу от страхового стажа
| Страховой стаж | Размер больничного |
| Менее 5 лет | 60% среднего заработка |
| От 5 до 8 лет | 80% среднего заработка |
| 8 лет и более | 100% среднего заработка |
Для расчёта суммы пособия нужно учитывать такие показатели:
- расчётный период;
- заработную плату за расчётный период;
- страховой стаж;
- средний дневной заработок;
- количество дней болезни.
При расчёте выплат по больничному листу размер дневного пособия умножают на число календарных дней, в течение которых гражданин был нетрудоспособен.
В 2019 году произошли такие новшества:
- увеличилась минимальная оплата по предоставленному листу нетрудоспособности в связи с увеличением МРОТ до 11 тыс. 280 р.;
- при расчёте пособия по беременности и родам количество дней в расчётном периоде равно 730;
- увеличились показатели предельной величины заработка для определения максимальной суммы для оплаты больничного листа.
Основные изменения в оплате больничного листа произошли в начале 2019 года, что связано с повышением МРОТ, а также с увеличением показателей предельной величины заработка для определения максимальной суммы для оплаты больничного листа. С июля 2019 года в проекте «Прямые выплаты» будут задействованы больше регионов. Также более широкое распространение получат электронные больничные листы, что позволит усовершенствовать систему поиска и хранения документации.
